Les employés sont accessibles à partir du niveau 1 (31 m² de boutique pour accéder au niveau 1).
Le rôle des employés est de vous aider à faire le travail !
/!\ Les employés ne sont pas des joueurs, ce sont des sortes de bonus... /!\En effet, il est facile pour une personne comme vous de vendre 500 hamsters dans votre semaine virtuelle (journée réelle...) et de préparer 100 accouplements en même temps. Mais très vite, il vous faudra de l'aide et donc embaucher... :
- un commercial permet de vendre 500 hamsters par jour
- un technicien prépare 100 accouplements par jour
- un vigile surveille les vols (bientôt en fonction)
- un chef d'équipe est nécéssaire tous les 10 employés (commercial ou technicien ou vigile) (bientôt en fonction)
Et ça c'est pour les employés de niveau 1... car il existe plusieurs niveaux d'employés, et ils progressent au fur et à mesure de leur expérience professionnelle ! Le niveau multiplie les capacités de l'employé. En clair:
Titre Employé | Actions Effectuées | Niv. 1 | Niv. 2 | Niv. 3 | Niv. 4 | Niv. 5 |
Commercial | Ventes | 500 ham. | 1000 ham. | 1500 ham. | 2000 ham. | 2500 ham. |
Technicien | Accouplements | 100 acc. | 200 acc. | 300 acc. | 400 acc. | 500 acc. |
Chef Equipe À Venir | Encadrement Employés | 10 emp. | 20 emp. | 30 emp. | 40 emp. | 50 emp. |
Vigile A venir | Empêche les Vols | à venir | à venir | à venir | à venir | à venir |
Voilà, ça ne se fait pas automatiquement, ca permet juste de pouvoir programmer plus d'accouplements ou de vendre plus.
/!\ Quelque soit votre niveau, vous pouvez embaucher des employés de n'importe quel niveau /!\Un employé coûte :
Technicien : 200 €/semaine +10% par niveau
Vigile : 150 €/semaine +10% par niveau
Commercial : 300 €/semaine +10% par niveau
Chef d'équipe : 250 €/semaine +10% par niveau
Un technicien de niveau 1 coûte par exemple 220 € par semaine, un commercial de niveau 5 450 €, etc.
Lors de l'embauche, aucun frais n'est demandé. Par contre si vous mettez au chomage un employé, cela coûte deux fois son salaire.
Pour employer du personnel, il faut soit passer un annonce, soit recruter des chômeurs.
Pour faire une annonce, cliquez sur le mot Employés dans votre boutique.
Les annonces permettent de recruter du personnel, plus le personnel est qualifié, plus le prix de l'annonce sera important.
Toutes les annonces aboutissent, en général, on voit apparaître un employé du niveau que l'on a demander en plus de la liste de tous les chômeurs.
Les chômeurs sont là car certaines personnes abandonnent leur compte, doivent recommencer ou licencient tout simplement.
Les chômeurs sont une bonne occasion de recruter gratuitement. Cependant, pensez à ne pas trop attendre car tous les joueurs (aptes à recruter) ont accès au recrutement des chômeurs !
Les employés cumulent des semaines d'experience, cela se voit dans le tableau de vos employés par métier, dans la colonne Exp/Tot. Exp veut dire "Experience" c'est le cumul de semaines virtuelles passées à travailler chez vous. "Tot" est l'experience totale de l'employé. tous les ans de boulot il gagne 1 niveau. Quand il gagne son niveau supplémentaire OU quand il est depuis un an chez vous (1 ans = 52 semaines virtuelles = 52 jours réels), l'employé est suceptible de démission pour aller se faire embaucher ailleurs !!!
Un employé qui est chômeur depuis 7 jours consécutif disparait.. et s'il réapparaît il reprend au niveau 1.
ATTENTION !!! Si vous mettez votre boutique en gérance plus de 7 jours vos employés disparaissent pour se retrouver au chômage. Donc essayez de passer au bout de 5 jours de gérance sur votre compte afin de désactiver et réactiver tout de suite après votre boutique de la gérance.
Pour licencier un employé:
allez dans jeu/boutique/employés cliquez sur la flèche de droite sur l'onglet
Sélectionnez la catégorie d'employés
apparait alors la liste de vos employés lorsque vous cliquez sur le nom d'un employé le licenciement est automatique.
/!\ Vous ne pouvez pas revenir en arrière si vous avez commis une erreur vous devez réembaucher !!! /!\Un licenciement vous coûte 2 fois le salaire de l'employé concerné !
/!\ Si vous dépassez la moyenne d'un employé (tout corps de métier confondu) par 50m2 (100 employés pour 5000m2) vos employés sont trop nombreux, ils se gênent et votre service perd en qualité. Vous perdrez donc 1 point de popularité si vous avez trop d'employés dans votre boutique. /!\